포스코 기술투자

윤리경영은 선택이 아닌 필수과제이며
기업경쟁력의 바탕입니다

윤리규범준수서약

본인은 회사 '윤리규범'의 모든 내용을 이해하고 성실히 준수할 것을 다음과 같이 서약합니다.

윤리원칙
  • 회사의 이익과 윤리가 상충될 경우 윤리 우선의 의사결정을 하겠습니다.
  • 모든 청탁을 근절하고 외부인과 연계하여 업무상 영향력 행사를 하지 않겠습니다.
  • 조직 내 성희롱과 폭언 등 인간존중을 저해하는 행위근절을 위해 노력하겠습니다.
실천지침
  • 이해관계자로부터 금품을 요구하거나 받지 않겠으며, 회사기준을 초과하는 접대, 편의 등을 제공하거나 받지 않겠습니다.
  • 계약, 인사, 관리∙ 감독 등 업무와 관련하여 어떠한 청탁도 하지 않겠으며, 청탁을 받은 경우 회사의 ‘클린 포스코 시스템’에 등록하겠습니다.
  • 이해관계자와 금전대차, 대출보증, 부동산 임대차 등 금전 거래를 하지 않겠습니다.
  • 부서단위 행사 등 회사가 지원하는 행사시 이해관계자로부터 찬조금품을 받지 않겠습니다.
  • 경비집행시 법인카드 사용을 원칙으로 하며, 예산의 목적과 법이 정하는 기준에 맞게 사용하겠습니다.
  • 국내외 반부패 및 공정거래 관련 법규를 준수하겠습니다.

본인은 준수하기로 서약한 내용을 위반한 경우 회사로부터 징계나 관련 법령에 따른 손해배상 책임을 포함하여 일체의 민∙형사상 책임을 지겠으며,
이러한 사항을 명확히 확인하는 의미로 서명합니다.

2018.1.5

포스코기술투자 임직원 일동

윤리규범 기본원칙 및 실천지침

  • 고객존중

    고객의 신뢰와 성공이 우리의 미래임을 인식하여 고객의 의견을 항상 존중하고, 고객을 이해하며 고객의 발전에 도움이 되는 가치를 창출한다.

    • 고객을 존중하고 배려함으로써 고객의 만족을 극대화한다.
    • 제품과 서비스에 대한 끊임없는 혁신으로 고객가치를 창출한다.
    • 정확한 정보의 제공과 고객 정보의 보호를 통해 신뢰를 구축한다.
  • 투자자 보호

    투명한 의사결정과 효율적인 경영 활동으로 정당한 이익을 실현함으로써 투자자 가치를 극대화 한다.

    • 지속적인 경영 혁신과 성장전략을 통하여 기업가치를 증대시킨다.
    • 주주 및 투자가의 권리와 투자 수익을 존중하고 필요한 정보를 적기에 제공한다.
    • 주주의 권리와 정당한 요구 및 의사를 존중한다.
  • 행복일터

    일과 삶의 균형을 통해 개인의 성장과 회사의 발전을 추구하며 상호 존중하는 기업 문화의 정착을 통해 행복하게 일하는 일터를 조성한다.

    • 개인의 창의를 존중하고 능력을 최대한 발히할 수 있는 근로환경을 제공한다.
    • 정당하고 공정한 평가가 이루어지도록 하며, 성과에 대한 적정한 보상이 이루어지도록 한다.
    • 회사와 임직원의 신뢰와 소통을 통하여 상호 존중하는 기업문화를 조성한다.
    • 임직원과 그 가족이 행복한 생활을 유지할 수 있도록 국게기준과 현지국 법규에서 요구하는 수준의 고용조건을 제공한다.
  • 상생 경영

    상호 신뢰를 기반으로 공정한 거래질서를 확립하고 이해관계자와 동반성장을 통해 함께 공종하는 기업생태계를 구축한다.

    • 거래회사와 동등한 위치에서 상호 존중하고 공정한 거래가 이루어지도록 한다.
    • 거래회사와 상호이익 및 공동의 발전을 추구함으로써 동반자적 관계로 성장한다.
    • 거래회사에 대한 적극적인 지원을 통해 상생협력의 선순환 기업 생태계를 조성한다.
  • 기업시민

    글로벌 기업 시민으로서의 책임과 의무를 다함으로써 국가와 사회 발전에 기여한다.

    • 지역사회에서의 책임과 의무를 다함으로써 국가, 사회와의 공동번영과 발전에 기여한다.
    • 지역사회의 법, 문화와 가치관을 존중함으로써 조화로운 화합을 추구한다.
    • 지역사회 발전 차원의 다양한 공익활동을 전개하고, 자원봉사, 재난 구조 등 사회봉사활동에 적극 참여한다.
  • 인권경영

    인권을 존중하고 관련 국제기준을 지지하며 자유, 안전, 삶의 질적 향상을 통해 모든 이해관계자의 인간의 존엄성을 확립한다.

    • 인간의 기본권리인 인권을 존중하고, 국게적으로 인정된 인권기준을 지지한다.
    • 인권을 존중하는 진정성있는 경영활동이 이루어지도록 실사의무(Due Diligence)를 다한다.
    • 국제기준과 현지국 법규에서 보장하는 근로자의 기본 노동권을 존중한다.
    • 회사에 제기된 인권과 관련된 불만과 피해를 적시에 논의하고 해결할 수 있도록 노력한다.
  • 정도경영

    글로벌 기업으로서 기본에 철저하고 원칙을 지키는 경영활동을 통해 법과 윤리를 준수함으로써 윤리적 기업문화를 정착한다.

    • 회사는 인권, 노동, 환경, 문화, 경제 등과 관련한 국제기준과 현지국 법규를 준수한다.
    • 업무와 관련하여 이해관계자와 정당하지 아니한 행위를 하지 않는다.
    • 임직원 회사의 자산이나 정보를 이용하여 개인적 이익을 취하지 않는다.
    • 경쟁사와 선의의 경쟁을 추구하고 공정한 거래질서를 준수한다.
    • 탈세, 회계부정, 환경오염 등 위법행위가 있는 회사와의 거래를 제한할 수 있다.
    • 회사와 직위와 직무를 이용하여 특정 정당이나 사회단체의 이익이 되는 활동을 하지 않는다.
    • 임직원은 회사의 품위를 손상시키는 행위를 하지 않는다.
    • 국제적 반부패법령을 포함한 제반 법규의 준수를 위해 ‘해외부패방지법 준수 가이드라인’을 제정하여 운영하며, 세부 기준은 별도로 정한다.